Юридическая консультация онлайн
На главнуюЛюди и блогиПохожее видеоЕще от: Yurist Dmitry Yaroshenko

Пособие по беременности и родам, работающей женщине 2017 - сроки выплаты пособия

Юридическая консультация онлайн

Оценок: 8 | Просмотров: 1414
Пособие по беременности и родам, работающей женщине 2017 - сроки выплаты пособия Необходимые документы для получения пособия по беременности и родам. - заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме); - больничный лист; - справка о сумме заработка для расчета пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам. После того, как документы предоставлены, работодатель в течение десяти календарных дней назначает пособие. Выплачивается пособие в ближайшую зарплату, аванс. Какой отпуск положен за работу на Крайнем Севере?! смотрите здесь - https://www.youtube.com/watch?v=iNcN-35RM3w Юридическая консультация 8(499)394-10-73, 8(916)480-97-49 юрист, адвокат. Наш сайт: http://www.yurist-yaroshenko.com Инстаграм: https://www.instagram.com/jurist_msc/
Категория: Люди и блоги
Html code for embedding videos on your blog
Текстовые комментарии (22)
Yurist Dmitry Yaroshenko (4 месяца назад)
1. ПОСОБИЯ В МОСКВЕ МНОГОДЕТНЫМ И МАЛООБЕСПЕЧЕННЫМ СЕМЬЯМ С 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА - https://youtu.be/EkXaZEuBoGI 2. ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИЕ ПЕРВЕНЦА С 1 ЯНВАРЯ 2018, ПРИКАЗ В.В. Путина, смотрите по ссылке - https://www.youtube.com/watch?v=l_svPj6Ow-E 3. МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ НОВЫЕ СПОСОБЫ ОПЛАТЫ - https://www.youtube.com/watch?v=NSuALniNTv4 4. МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ. ИПОТЕКА. НОВЫЕ ПРАВИЛА - https://www.youtube.com/watch?v=AefQX9aXxjM
Ainisa Shamshydin Kyzy (7 дней назад)
Добрый день. Мне назначили сумму выплаты, но я еще не получила его в свой расчетный счет. Спасибо, что прояснили ситуацию, я уточню все в бухгалтерии. У меня вопрос в другом: проработав с октября 2016 до октября 2018 (декретный отпуск с 15-го числа) я расчитывала на расчет проработанных 2-х лет. Оказалось, чт 2018 не считается, берут в расчет 2016 с октября и 2017 полностью. Можете ли вы объяснить, почему фактически расчет у меня получается за 1 год и три мес., а не за два полных отработанных лет?
Игорь Фарахов (5 месяцев назад)
Здравствуйте. Жена в 2015г. ушла в декрет. Через некоторое время офис банка, где она работала, закрылся. В мае 2018 г. декретный отпуск закончился и она снова беременна. Срок небольшой. В регионе в соседнем городе есть офис. В отделе кадров сообщили, что ее собираются увольнять, т.к. произошла ликвидация структурного подразделения в ее городе. Отправили уведомление об увольнении, которое она должна будет подписать. Затем через 2 мес они ее уволят и затем она пойдет на биржу. Законно ли это? Что потом она сможет получить от биржи? Какие декретные и сколько она будет получать по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Yurist Dmitry Yaroshenko (5 месяцев назад)
Добрый день, законно или нет увольнение по ликвидации нужно разбираться на месте, смотреть уведомление и др. документы, но скорее всего спорить будет сложно. Она пойдет в службу занятости встанет на учет, ей выплатят пособие за 3-й месяц, если она принесет справку, что встала в течение 14 дней со дня увольнения в банк из службы занятости. Дальше ей будут выплачивать по МРОТ в вашем регионе, сколько это будет надо узнавать в территориальном отделе соцзащите вашего регионе, т.к. суммы разные.
red neck (9 месяцев назад)
Здравствуйте! Кем является обычный производственный рабочий на государственном заводе, бюджетник или еще кто0то. И положена ему выслуга лет по закону или тока при наличии записи в трудовом договоре. Если положено можно пожалуста статью номер или главу. Большое спасибо
Yurist Dmitry Yaroshenko (9 месяцев назад)
Смотрите действующее Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.
red neck (9 месяцев назад)
трубомонтажник судовой
Yurist Dmitry Yaroshenko (9 месяцев назад)
Добрый день, выслуга лет зависит от вашей должности записанной в трудовой книжке? что у вас записано в трудовой?
Игорь Воловельский (11 месяцев назад)
Добрый день, моя жена получила уведомление о сокращении, где поставила подпись, в нем указывается обязанность по замещению должности, причем приказ отсутствует о замещении. Она находилась в отпуске по уходу за ребенком, в это время на предприятии шли массовые сокращения, после выхода из декретного отпуска, ей предложили уволится по согласию сторон, предложив три оклада, она не согласилась на эту сумму, указав в качестве приемлемой, три средней зарплаты, руководство это не устроило, тогда она сказала, что будет сокращаться по сокращению штата. После этого , ей в уведомлении, кадровичка и впихнула запись об обязанности по замещению, без письменного согласия жены, без официального приказа. Насколько мне известно, работодатель может поставить на замещение временное без согласия, только по ст.72.2 ТК РФ. Оплату производят в виде оклада по постоянному месту работы, а не по средней зарплате , как указывает ст.72.2 ТК РФ части второй и третьей данной статьи. Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, поставившую мою жену на замещение должности, без официального приказа, с указанием замещаемой должности, без указания заработной платы, без письменного соглашения сторон ? И что делать в данной ситуации, какие действия предпринять, до судебных разбирательств?
Yurist Dmitry Yaroshenko (11 месяцев назад)
Уажаемый, добрый день. 1. Если уведомление оформлено и выдано работнику за 2 месяца до даты увольнения. В нем указано, что должность будет сокращена, есть ссылка на пункты Трудового кодекса. Экземпляр уведомления получен на руки и работник расписался в получении или составлен акт об отказе в получении. Работодатель выплачивает оклад по должности согласно штатному расписанию, то суд в удовлетворении иска вам откажет. 2. По переводу. Пусть запросить приказ о переводе. С даты получения 1 мес. на отмену через суд. 3. По такой категории споров рекомендую обратиться на очную консультацию к юристу, адвокату со всеми документами. Иначе результата не будет.
Александр Ларюшин (1 год назад)
Добрый день. Вопрос такой. Моя жена уходит в отпуск по беременности и рождению с 15 ноября(точнее это рекомендация врача) . Роды планируются на двадцатые числа января. По БИР расчет понятен, будут считаться как больничные за период 15 и 16 годов. Но в бухгалтерии сказали, что раз она уходит в 17, то и отпуск по уходу за ребенком будет считаться по 15-16годам. Но ведь ребёнок родится в 18, на отпуск по уходу она так же подавать будет в 18 году. Почему же отпуск по уходу не будет считаться по периоду 16-17 . Загвоздка в том, что в 15году у жены не было официальной зарплаты и они числились в отпусках без содержания (о чем она узнала только в момент увольнения). И если будут считать по 15-16, то получать она будет копейки. Есть ли какие то хитрости, чтоб это обойти. Может бухгалтер что то неправильно говорит(ну или хитрит) где то прочитал, что жена может не брать в больнице больничный по БИР , доработать до 3 декабря , а потом взять отпуск(обычный) на 28 дней. Чтобы на бир и по уходу писать уже в 18 году, тогда и рассчитывать ей уже будут 16-17. Пожалуйста, разъясните данный вопрос . В ТК размыто написано, что рассчитывается за два года, предшествующих наступлению нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком. Через запятую. И не понятно, считаются эти периоды как отдельные события или расчет идет от первого наступившего(бир). Заранее всем благодарен
Александр Ларюшин (11 месяцев назад)
спасибо,я это знал. я про другое спросил. почему ей хотят считать и отпуск по уходу,который она получит в апреле 18 от начала временной нетрудоспособности(бир) по 15-16 годам. но я уже сходил в ФСС и мы все досконально разобрали.
Yurist Dmitry Yaroshenko (1 год назад)
Добрый день, у вас страховой случай, бир, наступает в 2017 г. Это подтверждает больничный лист, который она получит в 2017 г. Поэтому и периоды будут за 2015-2016 г. Все зависит от даты выдачи больничного листа по беременности и родам. Если она его получит в 2018 и напишет заявление в 2018 г., то тогда расчет будет за 2016-2017. Все зависит от врача и сроков.
Evgeni Voroncov (1 год назад)
Добрый день! Я работаю по трудовому договору, где есть пункт 1.4. настоящий трудовой договор заключен временно, до выхода основного сотрудника(декретная ставка). Я с 18.10.17 вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и буквально 25.10.17 мне высылают на эл.ящик уведомление без подписи и печати о том, что "в связи с выходом на работу 07.11. основного сотрудника, 03.11.17 трудовой договор со мной будет прекращен по основанию, предусмотренному пунктом 2, части первой ст.77 ТК РФ(истечение срока трудового договора)". Правомерно их действие в отношении меня, поскольку моя семья является малоимущей, многодетной и супруг по состоянию здоровья работать временно не может(безработный) (попал в аварию)? Что мне делать в данной ситуации?
Yurist Dmitry Yaroshenko (1 год назад)
Добрый день, Отпуск по беременности и родам работнице, которая на момент ухода в него трудится по срочному трудовому договору, предоставляется в обычном порядке (ст. 255 ТК РФ). При этом, если действие трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, договор нужно продлить до окончания этого отпуска (ст. 261 ТК РФ). Датой увольнения работницы будет последний день отпуска по беременности и родам. Поэтому, если у вас закончился отпуск по беременности и родам, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.
Aigerim Kulshina (1 год назад)
Здравствуйте! После того что я получила смс о выплате, и деньги поступили, я могу их снять? Меня предупредили что снимать и закидывать деньги на карточку нельзя.
Yurist Dmitry Yaroshenko (1 год назад)
Добрый день, да, конечно. В Москве и области проблем не было
Evgeny Mackey (1 год назад)
Здравствуйте, Уволился по собственному желанию, пришел за компенсацией неиспользуемого отпуска за время работы{ более 5 лет} Мне сказали, что я все отгулял и показали заявления на отпуск написанные не моей рукой и подписанные якобы мной! Что предпринять в этом случае?
Yurist Dmitry Yaroshenko (1 год назад)
Добрый день, нужно разбираться через Прокуратуры и суд. Если в Москве или области, звоните 8(916)480-97-49. В другом регионе, рекомендую написать жалобу в Прокуратуру о проверке этого факта. И письменную претензию на имя директора
Здравствуйте! У меня декретный отпуск начинается с 24.10.2017 г., работаю я на последнем месте работы 3 года. Подскажите, пожалуйста, мне начисление будут считать за последние 2 года, т.е. за 2015 и 2016 или за 2016 и 2017?
Спасибо)
Yurist Dmitry Yaroshenko (1 год назад)
Добрый день, Марина. За 2015-2016 гг.

Хотите оставить комментарий?

Присоединитесь к YouTube, или войдите, если вы уже зарегистрированы.
Задайте и вы свой вопрос, это бесплатно! Адвокат по телефону получит предварительную информацию от вас, после чего может в спокойной обстановке восполнить возможные пробелы и проанализировать правовые нормы. Он оценит все факты и сможет подготовить развернутую консультацию для вас. По этой причине адвокат является вашим сторонником в разрешении возникших проблем. Вы сбережете свои средства, обратившись за телефонной консультацией. Таким образом, обращаясь по телефону к услугам адвоката, вы получаете возможность решить возникшие проблемы с минимальными финансовыми и временными затратами. В некоторых случаях в дальнейших очных консультациях не возникает необходимости. По этой причине помощь адвоката, оказываемая по телефону, становится неоценимой.